【2分で深掘り】「“中の人投稿”が成果を変える」って、どういうこと？

Instagramのリールでも、YouTube Shortsでも──
最近「企業っぽくない動画」の再生数がジワジワ伸びているのを感じませんか？
伝わるのは情報量じゃなく、温度のある“誰かの語り”なんですよね。

こんにちは。CHAIRMANブログ編集長の田中です。
このブログでは、SNS運用歴6年・実績120社超の編集長が、日々の現場で得た気づきや反省も含めて、惜しみなく共有しています。

そもそも“中の人投稿”の強みは？

「社内の人を出すと、見られるって本当ですか？」
こういったご相談はとても多いのですが──答えは Yes。
ただし、それは“出せばいい”という話ではなく、設計されているかどうかが肝です。

中の人の“温度”が、成果を変える

たとえば、支援させていただいたある教育系スタートアップのInstagramアカウント。
当初はスタジオ撮影されたカッチリした動画ばかりで、リールの平均再生時間は8秒前後。

ところが、社員の方がスマホで撮った「使ってみた本音レビュー」形式の動画を公開したところ、

• 平均再生時間：+63%増加
  
  
• 視聴完了率：18% → 34%
  
  
• 保存数＆DM経由の問合せ数が過去最高を記録
  
  

動画のクオリティではなく、“人の言葉”と“目線”が見えるかどうか。
まさにここに、信頼と共感を生む要素が隠れていました。

「中の人っぽさ＝砕ける」ではない

中の人投稿というと「くだけた表現」と思われがちですが、
大事なのはそこではありません。

ポイントは──
“誰が、なぜ、それを伝えているか”が行間からにじんでくること。

支援させていただいた別の事例では、YouTube Shortsで
「開発チームが語る“裏話”シリーズ」を始めたところ、
高評価率とチャンネル登録率が一気に上昇しました。

ショート動画の
“人を好きになる装置”としての役割

SNSショート動画の役割は、ただの広告枠ではなく、
“この会社、なんかいいな”と思ってもらう場へと変化しています。

演出過多なプロモ動画ではなく、素の声・ちょっとした雑談・本音ベースの語り──
その“人っぽさ”こそが、エンゲージメントを生む最大の要素になっています。

結論：「人が映るアカウント」は、記憶にも残る

成果を出している企業アカウントには、共通するポイントがあります：

• 冒頭数秒で“誰が話してるのか”が分かる
  
• 伝えたいことより“感じていること”を語っている
  
• 見終えたあとに“温度”が残る
  

それは、動画コンテンツというよりも、信頼の入り口を設計しているという話。

📩 SNS運用、まずは“動画の見せ方”から見直しませんか？
CHAIRMANでは、これまで120社以上のSNSアカウント（Reels / Shorts / TikTok含む）を企画・運用してきた経験をもとに、
企業ごとの「成果が出るショート動画戦略」をご提案しています。

現在、有償にはなりますが、非常にリーズナブルな価格帯にて、
アカウント診断サービスをご提供中です。

「ショート動画、出してるけど成果が出ない…」
そんなお悩みがあれば、まずはこちらからお気軽に👇